Meistä
Meistä
Competence Dimensions Oy on pieni perheyritys
Petteri Niitamo, CEO (LinkedIn) petteri.niitamo@wopi.net
Oskari Niitamo, CTO & Product Manager (LinkedIn) oskari.niitamo@wopi.net
Vilja Niitamo, Coaching & Training (LinkedIn) vilja.niitamo@wopi.net
Ilari Niitamo, Design, Illustration & Web (LinkedIn)
Mitä teemme
Työelämässä puhutaan paljon osaamisesta, mutta harvemmin siitä, miten ihmiset oikeasti toimivat työssään. Työn osaajat on syntynyt tähän tarpeeseen. Autamme yksilöitä ja tiimejä ymmärtämään omaa työpersoonallisuuttaan – sitä, mikä ohjaa tekemistä, ajattelua ja vuorovaikutusta arjessa.
Teemme monimutkaisesta ymmärrettävää. Emme tarjoa vain työkaluja ja testituloksia, vaan kielen, jonka avulla ihmiset voivat puhua ominaisuuksistaan rakentavasti.
Mitkä ihmeen ”Työn osaajat” ?
Työn osaaja-konseptin ytimenä on osaamisen henkilöinti. Yksittäisten ominaisuuslistojen sijaan puhutaan esimerkiksi henkilöidystä ”Laadun tavoittelijasta” tai ”Oman tien kulkijasta” ilmentämässä osaamista. Henkilöhahmot ovat arkikokemuksesta tuttuja ja herättävät ihmisten luontaisen kiinnostuksen. Tehtäviä ja ihmisiä kuvataan myös samoin sanoin joka yksinkertaistaa ihmisprosesseja. Kun esimerkiksi rekrytoinnissa tehtävän arvioidaan edellyttävän laadun tavoittelijaa, siihen valitaan ehdokkaista Laadun tavoittelija.
Henkilöhahmot tuovat urasuunnitteluun ja valmentamiseen merkittävän samaistumisedun. Yksittäisten ominaisuuksien sijaan ihmiset samaistuvat helpommin henkilöityihin osaajahahmoihin joihin samaistuminen luo ponnahduslaudan omatoimiseen osaamisen ja työuran suunnitteluun.
Konsepti näyttää ensi näkemältä persoonallisuuksien tyypittelyltä. Toki se jakaa typologioille ominaisen vahvan samaistumisedun mutta välttää siihen liittyvän ihmisten lokeroimisen. Niinpä tavanomainen henkilön kuvaus voisi olla: toiminnassaan ensisijaisesti Laadun tavoittelija mutta myös Oman tiensä kulkija, suunnittelussaan Ideantuottaja mutta myös asioiden Käytännöllisen kuvan katselija. WOPI-testaus tuottaa dimensiopistearvot kaikista 20:sta Työn osaajasta piirtäen näin tarkentavan kokonaiskuvan henkilöstä.
Competence Dimensions Oy on pieni perheyritys
Petteri Niitamo, CEO (LinkedIn) petteri.niitamo@wopi.net
Oskari Niitamo, CTO & Product Manager (LinkedIn) oskari.niitamo@wopi.net
Vilja Niitamo, Coaching & Training (LinkedIn) vilja.niitamo@wopi.net
Ilari Niitamo, Design, Illustration & Web (LinkedIn)
Mitä teemme
Työelämässä puhutaan paljon osaamisesta, mutta harvemmin siitä, miten ihmiset oikeasti toimivat työssään. Työn osaajat on syntynyt tähän tarpeeseen. Autamme yksilöitä ja tiimejä ymmärtämään omaa työpersoonallisuuttaan – sitä, mikä ohjaa tekemistä, ajattelua ja vuorovaikutusta arjessa.
Teemme monimutkaisesta ymmärrettävää. Emme tarjoa vain työkaluja ja testituloksia, vaan kielen, jonka avulla ihmiset voivat puhua ominaisuuksistaan rakentavasti.
Mitkä ihmeen ”Työn osaajat” ?
Työn osaaja-konseptin ytimenä on osaamisen henkilöinti. Yksittäisten ominaisuuslistojen sijaan puhutaan esimerkiksi henkilöidystä ”Laadun tavoittelijasta” tai ”Oman tien kulkijasta” ilmentämässä osaamista. Henkilöhahmot ovat arkikokemuksesta tuttuja ja herättävät ihmisten luontaisen kiinnostuksen. Tehtäviä ja ihmisiä kuvataan myös samoin sanoin joka yksinkertaistaa ihmisprosesseja. Kun esimerkiksi rekrytoinnissa tehtävän arvioidaan edellyttävän laadun tavoittelijaa, siihen valitaan ehdokkaista Laadun tavoittelija.
Henkilöhahmot tuovat urasuunnitteluun ja valmentamiseen merkittävän samaistumisedun. Yksittäisten ominaisuuksien sijaan ihmiset samaistuvat helpommin henkilöityihin osaajahahmoihin joihin samaistuminen luo ponnahduslaudan omatoimiseen osaamisen ja työuran suunnitteluun.
Konsepti näyttää ensi näkemältä persoonallisuuksien tyypittelyltä. Toki se jakaa typologioille ominaisen vahvan samaistumisedun mutta välttää siihen liittyvän ihmisten lokeroimisen. Niinpä tavanomainen henkilön kuvaus voisi olla: toiminnassaan ensisijaisesti Laadun tavoittelija mutta myös Oman tiensä kulkija, suunnittelussaan Ideantuottaja mutta myös asioiden Käytännöllisen kuvan katselija. WOPI-testaus tuottaa dimensiopistearvot kaikista 20:sta Työn osaajasta piirtäen näin tarkentavan kokonaiskuvan henkilöstä.
Työn osaajat tarjoaa työkaluja ja palveluita itsetuntemuksen ja osaamisen kirkastamiseen. Työn osaajia voi hyödyntää rekrytoinnissa, valmennuksessa ja urasuunnittelussa. Työkaluja myös tiimin yhteistoiminnan ja suorituskyvyn kehittämiseen.
Yhteydet: +358 40 8364505 | info@wopi.net
Työn osaajat ja WOPI ovat Competence Dimensions Oy:n tuotemerkkejä © 2026. Kaikki oikeudet pidätetään. Tietosuojaseloste.
Työn osaajat tarjoaa työkaluja ja palveluita itsetuntemuksen ja osaamisen kirkastamiseen. Työn osaajia voi hyödyntää rekrytoinnissa, valmennuksessa ja urasuunnittelussa. Työkaluja myös tiimin yhteistoiminnan ja suorituskyvyn kehittämiseen.
Yhteydet: +358 40 8364505 | info@wopi.net
Työn osaajat ja WOPI ovat Competence Dimensions Oy:n tuotemerkkejä © 2026. Kaikki oikeudet pidätetään. Tietosuojaseloste.