Toimitaanko tiimissä rivakasti mutta toistensa tukeminen jää vähemmälle? Onko johtoryhmän toiminta voimakasta mutta ideaköyhää?

Tiimi-WOPI laajentaa yksilöarvioinnin näkökulmaa tarkastelemalla, miten eri työpersoonat muodostavat yhdessä erilaisia kokonaisuuksia. Yksilön vahvuus ei automaattisesti ole tiimin vahvuus, vaan ratkaisevaa on, miten erilaiset toimintatavat, ajattelutavat ja näkymät täydentävät toisiaan. Tiimi-WOPI tarjoaa tiimille yhteisen kielen. Sen avulla tiimi voi tarkastella omaa toimintaansa työn osaajien roolien näkökulmasta.

Tiimissä voi esimerkiksi olla runsaasti toiminnanjohtajia ja tuloksen tavoittelijoita, jolloin eteneminen on nopeaa, mutta kuuntelevat ja sovittelevat roolit jäävät vähäisiksi. Vastaavasti tiimi voi olla täynnä ideantuottajia ja monitahoisen kuvan katselijoita, jolloin keskustelu on rikasta mutta toimeenpano ontuu.

Tiimi-WOPI tekee näkyväksi nämä rakenteelliset painotukset. Se auttaa tunnistamaan, missä rooleissa tiimi on vahva ja missä taas syntyy aukkoja. Kun tiimi näkee oman rakenteensa karttana, voidaan keskustella esimerkiksi siitä, puuttuuko tiimistä järjestelmällinen laadun tavoittelija, joka vie asioita loppuun, tai realistinen ääni, joka tunnistaa riskit ennen päätöksiä. Toisaalta voi käydä ilmi, että tiimissä on vähän ajatusten johtajia tai viestijöitä, jotka kokoaisivat näkemyksiä yhteen ja tekisivät työn näkyväksi.

Tiimin yhteistoimintaa, etenkin sen mahdollisia kitkoja ja katkoja tarkastellaan tiimin jäsenten erilaisten vastakkaisroolien kautta. Monimuotoisuuden yhteenpunominen täyttää sen antaman luovuuslupauksen, ks. HRD koulun oppitunti: Tiimin yhteistoiminta.

Tiimejä voidaan tarkastella sen jäsenten muodostamina kollektiivisina osaamisyksikköinä. Tiimin osaamisten ja vajeiden tarkastelu voidaan myös ulottaa jäsenten panoksiin, ks. HRD koulun oppitunti: Tiimin suorituskyky.

WOPI on kotimainen monikielinen ja tiedepohjainen perusosaamisia mittaava testi käyttöalueinaan rekrytointi, urasuunnittelu, yksilöiden ja tiimien valmennus. Yli 200 000 suomalaista täyttänyt testin, reliabiliteetti ja validointi suomalaisessa väestössä, data turvassa kotimaisessa konesalissa. Ks. esimerkkiraportit.

Testi täytetään verkossa, ja sen tekemiseen kuluu yleensä noin 20–30 minuuttia. Arviointi koostuu 224 väittämästä, joissa pohditaan omaa tapaansa toimia työelämän erilaisissa tilanteissa.

Hinnoittelu 50-150€ + ALV /tiimin jäsen.

WOPI-Sertifiointikoulutus: 1-päiväinen, case-painotteinen live/etäkoulutus luo taidon työkalun käyttöön. Syntynyt taito tarkastetaan itsenäisesti suoritettavina caseanalyyseina. Hinta 500€ + ALV.